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人才招聘

成为大盛石墨人


看品质、讲能力、重业绩 

        国以才立,企以才强,企业的发展必须有强大的人力资源作保证。大盛石墨坚持“人才资源是企业的第一资源,人才开发是第一动力,人力资本是第一资本”的人才方针,通过建立一套以人为本管理为核心的制度和方法,逐步形成“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人”的人本文化。 
        公司人力资源使命:知人善任、人尽其才。 
        公司人才观: 
        1、看品质、讲能力、重业绩; 
        2、想做事、能做事、做成事; 
        3、做“四有”人才:心中有想法、脑中有目标、眼中有问题、手中有措施; 
        4、用人之长,容人所短。不仅自己优秀,而且要使自己的团队优秀。 

        公司竞争机制:让肯干事的受尊重,让能干事的有舞台,让干成事的有位置。 
        公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。 
        公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。在赛马中相马,用愿景目标和事业平台激励与培养人才,使每个人才都有能力提升、业绩提升、职务提升的通道与空间。